
Leda Zanlungo

Mis principios
Me apasiona impulsar transformaciones significativas. Desbloquear el potencial de las personas y las organizaciones, ayudándolas a transformarse de forma duradera, mejorar su rendimiento y generar un cambio sostenible.
Mi compromiso es generar impacto, no solo en el papel, sino en los equipos, la cultura y los resultados del negocio. Creo firmemente que todo líder tiene la capacidad de marcar la diferencia y mi objetivo es ayudarte a descubrirte como. Apagando el ruido, eliminando barreras y abriendo caminos sostenibles hacia el éxito.
Creo en aportar valor desafiando suposiciones, impulsando claridad y convirtiendo visión en acción.
Hoy
Como Coach Ejecutiva formada con el enfoque Co-Active, Mentora y Asesora de Consejos Directivos, pongo mis 25 años de experiencia a servicio de fundadores, líderes y empresas con alto potencial en momentos cruciales, con el objetivo de ayudarles a afrontar el cambio, la transformación y la incertidumbre con confianza y a crecer personal y profesionalmente. Ya sea que estés enfrentándote a una transformación, buscando un rendimiento excepcional o intentando generar valor a largo plazo, estoy aquí para guiarte con estrategias probadas y un apoyo incondicional.
Utilizando mi método Clarity™, combino pensamiento estratégico, creatividad y amplia experiencia ejecutiva, para ayudar a los líderes a alinear equipos, tomar decisiones valientes y lograr resultados que importan y perduran.
Durante más de 25 años, he ayudado a las empresas a transformarse y crecer, a las organizaciones a afrontar los cambios y prosperar y a líderes nuevos y experimentados a evolucionar, no solo para desempeñarse mejor, sino para crear un impacto duradero.
Desde la mentoría de startups en sus primeras etapas hasta liderar transformaciones a gran escala en compañías globales como HP, Google, TravelClick, Amadeus y Sonder, he experimentado el ciclo completo del crecimiento: lanzamientos, ampliaciones, reinvenciones, adquisiciones, cambios de control y salidas a bolsa. He sido la primer empleada en un país y he formado parte de equipos de 300.000 personas. He liderado en todos los continentes, gestionado equipos diversos e interdisciplinarios de hasta 300 personas y ayudado a las organizaciones a replantearse sus posibilidades.
Lo que me ha impulsado a través de cada etapa no es sólo la curiosidad o la ambición, es el compromiso de crear valor que perdure, de convertir la complejidad en claridad y de ayudar a las personas y a las empresas a superar sus limites.